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Profissional em transição – em 13 partes

Em 09 de setembro de 2009 às 1:26 | por Bruno Engert Rizzo | 461 leitura(s)
Profissional em transição

Mudar de emprego, reentrar no mercado de trabalho ou buscar o primeiro emprego nem sempre é indolor. Normalmente o processo não anda no compasso das necessidades, gerando ansiedade, frustração e angústia. Não raro, acrescente-se a tudo isso dificuldade financeira.

A exceção a essa regra são convites direcionados vindos através da rede de contatos, em geral quando se está bem empregado.

Quando a busca por emprego ou trabalho se prolonga demais, podem surgir efeitos colaterais desastrosos como destruição da autoestima, impaciência com amigos e familiares, isolamento, vício, apatia (álcool, drogas, computador) ou até depressão.

Permitir que a vida tome esse rumo não ajuda muito e na prática quase representa fechar as portas em caráter definitivo.

A busca por sobrevivência e conforto faz parte da vida e fugir desta realidade é fugir da própria vida.

O mercado está cada vez mais competitivo e as empresas precisam buscar eficiência para sobreviver e crescer.

Vivemos num mundo superpovoado. Quando uma empresa anuncia uma vaga, recebe currículos de uma multidão o que torna o processo seletivo complexo e obriga as empresas a partirem para critérios de corte no atacado, nem sempre justos e eficientes.

Buscar emprego e contratar bons profissionais é um jogo cujas regras estão em constante mutação e querendo ou não, praticamente todos somos obrigados a jogar.

Se por um lado não existem normas formais, por outro existem atitudes que ajudam muito profissionais em busca de uma colocação no mercado a se manterem bem colocados neste jogo.

Mudar de emprego é um projeto que como tal demanda planejamento e execução disciplinada para ter mais chances de ser bem sucedido. Sair distribuindo currículos sem planejamento pode ser desastroso.

Nesta coluna foram reunidas informações e experiencias destinadas aqueles que buscam emprego e trabalho. Muito do que está escrito é o óbvio e talvez seja encontrado em outros sites que abordam o tema. A diferença aqui, é a forma sistemática e mais abrangente como as informações foram dispostas.

Os temas abordados são:

1 – O mundo em que vivemos
2 – A construção da imagem de um bom profissional
3 – O perfil ideal
4 – Organização
5 – Primeiro emprego
6 – Recolocação
7 – Headhuntes
8 – Coaching
9 – Empresas de mão de obra
10 – Redes de relacionamento
11 – Prepare-se
12 – Cargos e salários
13 – A entrevista

 

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Uma Resposta para “Profissional em transição – em 13 partes”

  1. Ed escreveu:


    hahahah ótimo! pelo menos o bom humor não perdemos!


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